2022年，为落实集团品牌项目建设及公司团委相关要求，维修处仪控科以“青年安全生产示范岗”为载体，围绕“六个一”任务，聚焦公司安全生产开展系列活动。通过活动，让安全意识入脑入心，切实增强青年员工在安全监管和安全生产中的主动性，充分发挥青年作用，为公司上半年安全生产目标任务上交了一份满意的答卷。

仪控科团委组织以“仪表安全隐患排查，保障机组安全生产”为主题，组织开展了安全生产主题团日活动。通过“防人因失误查找”和“我是安全吹哨人”竞赛的方式，不断强化青年员工的安全意识和风险防范意识，做到“人人都是核安全的最后一道屏障”，守住员工的生命线。

2022年6月是第21个全国“安全生产月”，维修处仪控科组织各班组对《生命重于泰山》专题纪录片进行安全警示教育学习。通过这些深刻的经验教训，反省自身存在的不足之处，建立经验反馈库和学习小组，组织开展“安全每日一句”和“班组安全学习”，形成闭环管理台账。通过上述活动，令青年员工深刻领悟安全生产是一种严谨的工作态度，坚决重视工作中的每一个环节，深刻认识到只有与防人因失误工具相结合，才能消除安全隐患和避免违规操作，牢记责任重于泰山，坚守安全生产底线。

03安全隐患排查整改活动

仪控科定期专门组织青年员工深入现场对仪表的综合管理、仪表系统状态、仪表现场标识和消防报警控制系统等进行安全隐患排查，建立隐患排查台账220条。通知各班组及时整改发现问题，扫除现场物的不安全状态，切实保障机组的安全稳定运行。

04安全生产知识培训活动

仪控科定期组织各班组进行安全带、防护面罩、纸衣等安全穿着使用的培训，提高了人员高风险作业的安全意识，做到最大化地减小安全隐患。为了尽快让新员工融入集体，提升自身的岗位技能，与中核检修仪控班组达成联学联做意见，多次对新员工开展安全生产知识拓展培训，切实做到“安全生产，青年先行”。

06安全技能岗位练兵活动

仪控科组织各班组结合现场遇到的实际技术问题整理归档，持续为机组的安全生产做出优化改进。自4月份以来，仪控科组织申报了6项质量管理活动成果，其中1项获得公司内部评审会“一等奖”，4项获得“三等奖”。在核工业协会质量管理活动发布中，1项获得“一等奖”，2项获得“二等奖”。为了提高新员工的技能知识水平，仪控科积极组织参加公司首届“菁英杯”擂台挑战赛，并取得不俗成绩。

07安全生产创新攻关活动

针对现场设备运行存在的痛点和大修关键路径优化任务，仪控科持续改建和优化，现共有4项科研项目入选公司2022年高层次人才专项项目，科室上下专注于仪控部件国产化、测试平台和专用工器具的研发。在安全生产专项，仪控科专注于单点敏感回路脱敏及缓解，持续为机组“减非停”保驾护航，助力实现“金牌双机组建设”目标。同时，鼓励青年员工聚焦公司安全生产抛砖引玉、创新生产。

2022年是集团公司的“精细化管理”之年，青年员工作为安全生产的主力军，要时刻以敬畏之心守住安全生产红线，严格落实安全生产措施，持续强化安全防控体系，以乘势而上、时不待我的积极姿态为机组的安全稳定运行贡献青春和力量!