2月18日，生态环境部华南核与辐射安全监督站(以下简称华南监督站)与大亚湾核电开展核安全文化共建，启动“原汁原味”安全文化学习专项活动并举办首期沙龙 。

华南监督站二级巡视员陈敏，核设施监督一处副处长项建英、周建富，大亚湾公司党委副书记、总经理何六一，党委委员、副总经理刘斌、陈自强，安全总监蔡二灵，公司安全文化推进组，运营公司，苏州院及合作伙伴管理者40余人参加了本次活动。

“原汁原味”安全文化学习专项活动

大亚湾核电依托核安全文化推进工作室开展“原汁原味”安全文化学习专项活动，组织全员及合作伙伴原原本本学习安全文化理论，全面增强安全文化意识，形成“组织强文化，人人讲安全” 的良好氛围，固初心、强根基，知责尽职。

活动现场，随着“叮叮”一声响，何六一发布首条“安全文化每日学” ，并进行领学，正式开启“原汁原味”安全文化学习专项活动。智慧中广核、CIS主页、日常早会、厂区大屏等多平台将每日推送“原汁原味”安全文化知识点，指引公司全员及合作伙伴强化安全文化学习、提升安全文化素养。

随后，陈敏、何六一为与会人员授书，开启首期“原汁原味”安全文化学习分享沙龙。

“原汁原味”安全文化学习分享沙龙

沙龙活动中，电厂绩效管理副总工张锦浙领学了习近平总书记对核安全指示批示精神，梳理中国核安全观及核安全文化相关政策的发展历程，从及时性、必要性、完备性、独特性、有效性进行了解读，领会相关政策文件、法律法规的内在联系，结合大亚湾核电现场案例从个人和组织层面进行深刻剖析、以理说案，引起与会人员的共鸣。

与会人员聚焦本期沙龙主题展开了充分研讨，交流各自对安全文化本质和内涵的见解，分享表达核安全文化建设要以知行合一为目标，明晰责任、担责履责，组织要培育敬畏程序、遵守程序的文化氛围，程序要被全体员工理解并始终如一、自觉使用。

何六一结合自身工作经历表示，要原原本本进行安全文化学习 ，以终为始、知而后行;对核安全要始终保持高度的警觉性和责任感，任何一点松懈都可能带来不可估量的风险;要警惕“躺平、自满、傲慢”的不良心态，对症下药，找准与世界一流运营企业的差距，以“归零”的心态迈向未来。

他同时强调，要坚决落实“绝对责任、最高标准、体系运行、经验反馈” 的要求，依托核安全文化推进工作室共建平台，与监管单位、平台公司、合作伙伴携手共进，持续推进安全文化在班组，打造大亚湾核电核安全文化特色品牌，让安全成为本能的选择、必然的结果，向追求世界一流的核电运营标杆卓越目标前进。

活动最后，陈敏肯定了本次核安全文化沙龙共建活动，强调了国家核安全局要求：电厂要深入落实好党中央决策部署，以“战战兢兢、如履薄冰” 的态度扛起核安全主体责任，构建严密的核安全责任体系，确保核安全绝无一失。

他指出，核安全文化推进工作室是营运单位积极营造良好安全文化氛围的平台，核安全文化建设要真抓实干，摒弃“老好人”思想，不搞一团和气，增强干事的本领，不断增强推动高质量发展本领，与时俱进，利用好数字化赋能，防范化解安全风险。